看護師の職業に特化した転職サイトがある理由
転職をしようとする看護師の多くは、当たり前のように看護師転職サイトに登録して転職活動を開始します。しかし、それ以外の多くの職種、たとえば経理の人間が転職活動をする場合、職種に特化した転職サイトというのはほぼ存在しません。たいていは、リクルートやインテリジェンスといった大手人材企業が運営する、様々な業種・職種の求人に対応した“総合型転職サイト”に登録して転職活動を進めていきます。
職種特化型の転職サイトが存在する職種は看護師の他、医師・薬剤師といった医療系職種、あるいはエンジニア・プログラマーといった技術系職種があります。なぜこのような職種の求人は、総合型転職サイトとは別に、職種に特化した転職サイトが存在するのでしょうか？
職種特化型転職サイトが存在する理由を知ることは、看護師転職サイトのメリットを知ることになります。それはつまり、自分にあった看護師転職サイトを選ぶポイントを理解することであり、ひいては納得した夜勤なし求人を見つけることにも繋がってきます。
自分の希望にマッチした夜勤なし求人を効率的に探すためにも、看護師に特化した転職サイトがある理由を知っておきましょう。
看護師専門のエージェントが転職ミスマッチを防ぐ
看護師を始めとした職種特化型転職サイトが必要とされる一番の理由は、「転職エージェントにも専門的な知識が求められるから」です。
医師や薬剤師にもいえることですが、医療の仕事には、人間の体の仕組みを理解し、常に適切な対応ができるだけの専門的な知識や技術が必要になってきます。もし間違った対応をすれば人命にも関わる事態を招きますから、病院側も採用する看護師にはできるだけ高い専門性を求めます。
転職希望者のスキル・知識を判断し、採用希望側の求める条件に不足しない人材を紹介するためには、転職エージェントにもそれなりの知識が求められます。
また、転職希望者側からみても転職エージェントのポテンシャルは重要です。いくら夜勤なし求人で働けるといっても、残業の規定はどうなっているか、仕事内容はどういったものかをしっかり吟味して求人を探さないと納得できる転職をすることはできません。そういった意味でも、自分に本当にあった夜勤なし求人を提案してくれるような、看護業界のことを理解した転職エージェントの存在が、転職ミスマッチを防ぐためには必要なのです。
看護やその業界に関する情報は、法律などを理解しないといけないものも多く、他業種の仲介役との兼務は難しいところがあります。転職希望者と採用希望者の双方が納得したマッチングを行うためにも、看護師という職種に特化した転職サイトが求められるのです。
看護師の求人需要は常になくならない
もうひとつ、看護師転職サイトが必要とされている理由があり、こちらはかなり深刻です。その理由というのが、「看護師は慢性的に人手不足で、常に求人需要が高いから」です。
たまに新聞やテレビのニュースで「有効求人倍率が〜〜〜」なんていっていることがあると思います。一般的には求人の需要というのは、その時の経済状況に大きく左右されますね。政府が発表する景気を評価する数字が上向けば、それにちょっと遅れて求人需要が高まります。景気指標が悪化すれば求人需要も下がりますね。
そしてその翌年度の4月くらいになると人材企業の決算発表があり、求人需要が高ければ決算もよく、低ければその逆といった感じです。
しかし、看護師求人の需要というのは、景気の善し悪しに影響されません。いや、より厳密にいうと、全く景気に左右されないことはないのですが、それ以上に人材が常に不足しているため、景気の影響が表面化されないのです。
看護師が慢性的に人手不足である状況は、看護師として働いている皆さんが一番よくご存じだと思います。毎日のように残業があり、昼夜逆転また逆転、といった生活を送っていれば、離職率が高いのも納得だと体感しているでしょう。さらに近年は高齢化の影響もあり、患者数は増加し、看護師不足にさらに拍車がかかっています。
このような状況もあり、看護師の求人需要は以前から今まで常に高いままであるため、総合型転職サイトとは別に、職種特化型転職サイトがあっても需要がなくならないのです。これは看護師の夜勤なし求人についても同じことがいえます。
看護師転職サイトが職種特化型サイトとして存在する理由のポイントは、転職を希望する看護師とその看護師人材が欲しい求人側の双方にメリットがあるという点です。双方にメリットがあるということは、登録者数も増加しますし、それに伴って夜勤なし条件を含めた登録求人案件も集まりやすくなります。それはつまり、自分が希望する条件の求人が見つかやすくなるということです。
「夜勤なし」という条件の求人は絶対数が少ないので、紙の求人媒体で見つけるのはどうしても難しくなってしまいます。その点、看護師転職サイトは、リアルタイム性に優れ、病院側も積極的に採用に利用しています。特に夜勤なし求人の場合は、看護師転職サイトでクローズド求人として募集する場合が多いので、まずは看護師転職サイトに登録して求人を見てみた方がよいでしょう。